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校企合作方案

在快速發(fā)展的當下，企業(yè)核心競爭力越來(lái)越表現為對作為第一資本的人才的培育、擁有、和運用的能力。人才是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，無(wú)論從宏觀(guān)角度還是微觀(guān)角度來(lái)看，人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。

為落實(shí)企業(yè)人才培養計劃助力企業(yè)發(fā)展戰略，推進(jìn)校企合作工作規范化、制度化管理,提高校企合作工作的質(zhì)量和水平,根據國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國發(fā)([2019] 4號)、教育部《關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展的指導意見(jiàn)》 (教職成[2011] 9號)、《關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng )新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見(jiàn)》 (教職成([2011] 12號)等文件精神,結合企業(yè)數年校企合作經(jīng)驗與發(fā)展計劃,特制定本方案。

本方案適用于企業(yè)下屬所有子公司以及專(zhuān)業(yè)方向符合企業(yè)發(fā)展規劃的高校等在合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展等方面開(kāi)展的合作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)校企合作)

第一章 合作

一、 校企合作的基本要求

(一)校企合作的學(xué)校必須是擁有專(zhuān)科以上普通高等教育資質(zhì)、具有可持續發(fā)展能力，開(kāi)設建筑、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)且具備較好生源的高校;

(二)校企合作應符合企業(yè)的定位和發(fā)展需求,有利于深度培養高端技能型人才,有利于促進(jìn)企業(yè)人才挖掘、培養、留任,適應企業(yè)擴張需求并促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展;

(三)校企合作成本應控制在企業(yè)預算內；

(四)擬建設的實(shí)訓基地必須符合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展以及國家相關(guān)要求；

(五)有下列情形之一的,不得建設實(shí)訓基地:

1、使用國家或行業(yè)協(xié)會(huì )明令禁止的設備、材料、工藝、技術(shù):

2、占用企業(yè)資源量與人才培養計劃明顯不相一致;

3、有關(guān)法律、法規明文禁止。

二、 校企合作的形式主要分為教育合作與技術(shù)合作兩個(gè)方面。

三、 教育合作可具體分為以下幾種類(lèi)型:

(一)共建校內生產(chǎn)性實(shí)訓基地("校中廠(chǎng)" ).合作的主要內容有:

1、校企雙方簽訂共建校內生產(chǎn)性實(shí)訓基地協(xié)議

2、學(xué)校提供實(shí)訓場(chǎng)地(設備) ,企業(yè)提供部分或全部生產(chǎn)設備、生產(chǎn)經(jīng)費和技術(shù)指導,校企共同規劃和建設;

3、校企共同制定人才培養方案、合作開(kāi)發(fā)課程及編寫(xiě)實(shí)訓教材,企業(yè)技術(shù)人員擔任學(xué)校兼職教師,承擔專(zhuān)業(yè)課教學(xué),企業(yè)接受教師掛職實(shí)踐,接受學(xué)生實(shí)訓和就業(yè);

4、共同開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)。

(二)共建校外實(shí)訓基地("廠(chǎng)中校" ) ,可開(kāi)設企業(yè)冠名班、企業(yè)訂單班等,合作的主要內容有:

1、校企雙方簽訂共建校外實(shí)訓基地協(xié)議;

2、企業(yè)提供滿(mǎn)足學(xué)生住宿和教學(xué)的宿舍及教室,安排學(xué)生輪崗實(shí)訓,校企共同教育和管理學(xué)生,在"雙向選擇"的基礎上,企業(yè)優(yōu)先錄用本校畢業(yè)生;

3、校企共同制定人才培養方案、完成實(shí)踐性課程教學(xué)、生產(chǎn)實(shí)踐中的技能培養等工作,教師定期到企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐或掛職鍛煉,幫助企業(yè)解決技術(shù)或生產(chǎn)問(wèn)題。

(三)共建培訓 (培養)基地,合作的主要內容有:

1、校企雙方簽訂共建教師或員工培訓(培養)基地協(xié)議，地點(diǎn)可以在企業(yè)或學(xué)校;

2、企業(yè)為培訓基地投入一定的培訓設施或設備、資金,保障其正常運營(yíng)需要；

3、企業(yè)接受教師定期到企業(yè)實(shí)踐,學(xué)校為企業(yè)員工開(kāi)展崗前培訓、素質(zhì)提高培訓、崗位技能提升培訓等。

四、 技術(shù)合作的主要內容有:

1、校企共同簽訂技術(shù)合作協(xié)議:

2、校企共同制定人才培養方案,企業(yè)技術(shù)人員擔任學(xué)校兼職教師,承擔專(zhuān)業(yè)課教學(xué);

3、合作建立研發(fā)中心、實(shí)驗(試驗)中心、工程技術(shù)中心或校內工作站,合作完成技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或技術(shù)推廣等。

第二章 組織機構與管理

一、校企合作部

企業(yè)成立"校企"合作辦學(xué)部門(mén),領(lǐng)導企業(yè)校企合作工作 ,按照職責范圍統一組織、管理、協(xié)調,各子公司職能部門(mén)應主動(dòng)支持和服務(wù)校企合作工作,學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐學(xué)習期間，積極幫助學(xué)生融入企業(yè)，學(xué)習崗位知識，盡快為企業(yè)創(chuàng )造效益。

校企合作部具體組織、管理、協(xié)調企業(yè)校企合作工作。其主要職責是:

1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導下,建立、健全校企合作運作機制及各項管理制度；

2、組織制定企業(yè)中長(cháng)期校企合作發(fā)展規劃和年度工作計劃,策劃并提出各種開(kāi)展校企合作的意見(jiàn)、建議,總結并推廣好的做法和經(jīng)驗;

3、加強與高校、行業(yè)及政府相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,推動(dòng)、協(xié)調與高校、行業(yè)及政府間的合作,并對各子公司校企合作工作進(jìn)行管理、指導及評價(jià);

4、積極建立、豐富校企合作資源庫，搭建并維護校企合作渠道，按照企業(yè)發(fā)展戰略要求，不斷調整校企合作方案，起草并簽訂校企合作協(xié)議，緩解企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中人才供給不足的矛盾。

5、做好校企合作信息反饋,文件資料的收集、整理和歸檔工作;

6、負責校企合作的其它事項。

二、 各子公司負責本單位的校企合作工作,其主要職責是：

1、負責本單位校企合作生源計劃的申請、學(xué)生管理與制度運行；

2、提出本單位校企合作建議方案,不斷完善校企合作機制，助力企業(yè)發(fā)展。

3、負責本單位校企合作的成果統計、總結、推廣等工作,積極探索多種形式的校企合作;

4、積極配合校企合作部,做好校企合作的年度評價(jià)和匯報工作。

三、 開(kāi)展校企合作須按以下程序辦理

1、申報:根據專(zhuān)業(yè)、地理位置、生源等尋找對口的高校,經(jīng)協(xié)商,達成初步合作意向,凡符合校企合作基本要求的，由校企合作部經(jīng)辦人申報

2、初審:企業(yè)股東會(huì )就合作單位的基本情況、合作形式與內容、合作時(shí)間、經(jīng)費預算及預計效果等事項進(jìn)行初審,并就合作事項聽(tīng)取技術(shù)、人事、行政、財務(wù)等相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后形成初審意見(jiàn);

3、審批:經(jīng)初審,符合校企合作基本要求的,各子公司選派一人成立調查組。對合作高校進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，包括學(xué)?；拘畔⒑藢?shí)，學(xué)校學(xué)風(fēng)、教師師風(fēng)、學(xué)生素質(zhì)等進(jìn)行全方位考核，給出最終審批意見(jiàn)。

4、需要專(zhuān)項經(jīng)費的在立項申報時(shí)應一并詳細說(shuō)明,報送企業(yè)股東會(huì )審核后,報總經(jīng)辦批準。所有費用支出,均應符合企業(yè)財務(wù)規定。

四、經(jīng)批準開(kāi)展的校企合作,均應簽訂合作協(xié)議,各子公司應按協(xié)議規定認真履行義務(wù),加強日常管理工作。簽協(xié)議須符合以下要求:

(一)協(xié)議基本要求:

1、主要內容包括:合作單位、合作目標、合作方式、合作雙方的權利與義務(wù)及合作期限等;

2、其他規范必要的格式條目。

(二)協(xié)議審定和簽訂程序:

校企合作協(xié)議文本由校企合作部起草,送法務(wù)部初審后,報總經(jīng)辦審定,協(xié)議經(jīng)被授權人簽字確認后方為有效協(xié)議。

五、 通過(guò)審批后,校企合作部應在規定的時(shí)間內組織實(shí)施,各子公司積極配合工作開(kāi)展，并于每批學(xué)生結束在企實(shí)訓后向校企合作部報送學(xué)生本期實(shí)習情況。每學(xué)期末校企合作部向股東會(huì )報送本學(xué)期校企合作工作報告以及下學(xué)期工作計劃，未達到合作協(xié)議約定目的,需書(shū)面說(shuō)明原因。

六、 在校企合作工作中應當加強資產(chǎn)、知識產(chǎn)權和財務(wù)管理:

1、資產(chǎn)管理:校企合作實(shí)施期間,各單位應明確固定資產(chǎn)權屬,并分別列明儀器設備等清單。合作自然終止或違約終止,企業(yè)固定資產(chǎn)均應收回,按企業(yè)資產(chǎn)管理規定執行；

2、知識產(chǎn)權管理:凡在合作過(guò)程中獲得的產(chǎn)、學(xué)、研成果(包括發(fā)表論文、專(zhuān)著(zhù)、專(zhuān)利等) ,涉及到知識產(chǎn)權共有應按貢獻大小分割產(chǎn)權并署合作雙方名稱(chēng),納入企業(yè)科研管理范圍;

3、財務(wù)管理:企業(yè)在校企合作實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的費用支出,均應建立臺賬,單獨收支和核算,收益部分應按財務(wù)規定執行;

七、校企合作終止時(shí),校企合作部應及時(shí)進(jìn)行總結,并將總結報告及合作成果等相關(guān)材料一并報總經(jīng)辦。

八、校企合作過(guò)程中,涉及經(jīng)費及資產(chǎn)的,按照有關(guān)規定接受企業(yè)督導監督和審計。

第三章 獎懲

1、 校企合作實(shí)行年度考核制度。主要從生源供給、學(xué)生素質(zhì)、實(shí)習時(shí)間、實(shí)習工資、校企合作總成本、人才儲備等方面考核。對工作突出取得成效的,企業(yè)予以獎勵。

2、 在校企合作過(guò)程中出現嚴重失誤導致企業(yè)財產(chǎn)發(fā)生流失或嚴重影響企業(yè)聲譽(yù)的單位和個(gè)人,由企業(yè)給予通報批評、辭退并且承擔相應的經(jīng)濟責任。

3、 未經(jīng)總經(jīng)辦批準,任何單位和個(gè)人不得擅自以企業(yè)名義私下與高校進(jìn)行合作。如有違反,企業(yè)將追究相關(guān)責任人的責任并視情況給予相應處分。由此產(chǎn)生的經(jīng)濟與法律后果由責任人自行承擔。

4、 校企合作實(shí)施過(guò)程中,發(fā)生未按協(xié)議履行職責或合作內容發(fā)生重大變化的情況,校企合作部應及時(shí)向總經(jīng)辦出書(shū)面報告,未及時(shí)報告造成不良后果的,要追究校企合作部或個(gè)人的相應責任。

第四章 三方共贏(yíng)

1、 校企合作符合職業(yè)教育發(fā)展的內在規律，學(xué)校在合作過(guò)程中有效提高了教學(xué)質(zhì)量，碰撞新的教學(xué)模式，為學(xué)生提供了就業(yè)保障，促進(jìn)職業(yè)學(xué)校加速發(fā)展。

2、校企合作符合企業(yè)培養人才的內在需求，有利于企業(yè)實(shí)施人才戰略。降低用人成本的同時(shí)，將企業(yè)文化與理念傳輸給教師和學(xué)生，擴大了企業(yè)品牌與無(wú)形資產(chǎn)的影響，造就了企業(yè)的潛在合作伙伴和客戶(hù)群體。

3、校企合作符合學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進(jìn)解決學(xué)生就業(yè)，也有利于學(xué)生提高就業(yè)競爭力。資料員的工作內容涉及工程建筑行業(yè)方方面面，有利于行業(yè)內其他崗位發(fā)展。資料員崗位實(shí)習的經(jīng)歷將為學(xué)生進(jìn)入工程行業(yè)帶來(lái)極大助益。

第五章 附件

1、校企合作內容概述

2、校企合作教學(xué)計劃與考核方案

3、校企合作崗位職責與規范

4、校企合作協(xié)議書(shū)（現代學(xué)徒制）

5、拉近學(xué)生與企業(yè)關(guān)系的主題活動(dòng)

6、學(xué)生實(shí)習協(xié)議書(shū)（包括未成年人版本以及補充協(xié)議）

7、學(xué)生實(shí)習保密協(xié)議書(shū)

8、學(xué)生不準代簽字協(xié)議書(shū)

9、學(xué)生個(gè)人崗位承諾書(shū)

10、學(xué)生安全培訓及承諾書(shū)

11、學(xué)生工學(xué)交替實(shí)習申請表

12、實(shí)習生生活補助確認函